Hogyan jelentheti aggodalmát
Ha magatartási kódexünket, vállalati irányelveinket vagy nemzeti jogszabályainkat valamelyik tevékenységünk részeként megsértették, Hartmann arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy aggályaikat azon a csatornán keresztül jelentsék, amelyiken a legkényelmesebb. Az aggályokat be lehet jelenteni egy vezetőnek vagy egy megfelelő támogató szervezetnek, például a jogi vagy a HR-nek. Az alkalmazottak a mi oldalunkon is bejelenthetik bejelentő szolgáltatás. Külső érintettek használhatják a mi bejelentő szolgáltatás. A bejelentések névtelenek, de a riporterek dönthetnek úgy, hogy azonosítják magukat. Nem adunk meg személyes adatokat, ha a bejelentés névtelenül történik.
A bejelentő szolgáltatás a hét minden napján, 24 órában elérhető, és a csoport szinte összes nyelvén elérhető. Aggodalmát a rendelkezésre álló nyelveken jelentheti, a beküldést követően a rendszer automatikusan lefordítja angolra az anonimitás biztosítása érdekében. A jelentés címzettje a Whistleblower Administration Team (WBAT), amely a következő címen található: Hartmannszékhelye belső tagokkal. Minden jelentést egy független és képzett csapat felülvizsgál és vizsgál Hartmann teljes mértékben megfelel az Európai Unió Whistleblower Irányelvének. A jelentés benyújtását követően azonnal felhívják a WBAT figyelmét a következő címre: Hartmann, aki gondosan átvizsgálja, hogy az ügy a lehető leggyorsabban, lehetőleg egy hónapon belül megoldódjon.
Hartmann nem tűri a megtorlást senkivel szemben, aki jóhiszeműen tesz jelentést. Köszönjük, hogy segít a magas etikai színvonal fenntartásában. Kérjük, látogasson el hozzánk kormányzási oldalon megtalálhatja vállalati irányelveinket és irányelveinket, amelyek minden tevékenységünket irányítják, és amelyeket mindenkor alkalmazni kell. Kattintson itt.