At Hartmannbüszkék vagyunk arra, hogy túllépünk a hagyományos gyakorlatokon, és olyan munkakörnyezetet alakítunk ki, ahol mindenki virágozhat. Örömmel jelentjük be Hartmann Magyarországot kitüntették a Magyar Emberi Erőforrás Menedzsment Szövetség a 2024-es HR Oscar-díjjal a „Budapesten kívüli nagyvállalatok” kategóriában – ez a munkatársak jóléte, a társadalmi felelősségvállalás és az előremutató szervezetfejlesztés iránti elkötelezettségünk elismerése.
1991 óta működik Ácson, Hartmann Magyarország globális hálózatunk meghatározó szereplőjévé nőtte ki magát, közel 600 magyar kollégával évente több mint egymilliárd terméket gyártanak és szállítanak ki. Sikerünket az emberközpontú filozófia vezérli: hiszünk abban, hogy alkalmazottaink és a tágabb közösség jóléte egy fenntartható, jól teljesítő vállalkozás gerincét képezi.
HartmannA jóléthez való hozzáállása átfogó és agilis – alkalmazkodik sokszínű munkaerőnk változó igényeihez. Az egyedi alkalmazottak azonosításával programjainkat az egyéni jóléti szükségletek kielégítésére szabtuk, amelyek mentális, fizikai és szociális dimenziókat is felölelnek. Ez a következőket tartalmazza:
Ezek az összehangolt erőfeszítések kézzelfogható javuláshoz vezettek – alacsonyabb fluktuációhoz, kevesebb betegnaphoz és magasabb általános munkavállalói elégedettséghez. Programjaink következetes finomításával biztosítjuk, hogy munkaerőnk felkészült, motivált és igazodjon Hartmanntágabb látásmódja.
A Magyar Emberi Erőforrás Menedzsment Szövetség elismerte Hartmann Magyarország innovatív megközelítése, amely a munkavállalói jólétre és a társadalmi felelősségvállalásra való összpontosításunkat dicséri. Ez a díj csapatunk elhivatottságának bizonyítéka, és egyértelműen jelzi, hogy jó úton járunk egy még elkötelezettebb és dinamikusabb szervezet felépítése felé.
At Hartmann, szenvedélyesen segítünk ügyfeleinknekPack & Perform.” Ez az elkötelezettség saját munkatársainkkal kezdődik. Az ő jólétük mozgatja azon képességünket, hogy hatékonyan szolgáljuk ki az ügyfeleket, és magabiztosan vezessük az iparágat. Köszönjük magyar kollégáinknak, hogy lehetővé tették ezt az eredményt, és reméljük, hogy az emberközpontú kultúránkat tovább fejleszthetjük globális tevékenységünkön.
Hogyan írja a REWE kiskereskedő, hogy "nein! zum Kükentöten" (nem! a csibék selejtezése) egy új tervezésű kartonon private label istállótojásból.
Hogyan Hartmann segít az MPS-nek a tojástermelés és -csomagolás jövőjének alakításában
1. január 2025-jétől hatályos Brødrene Hartmann A/S Az A/S hivatalosan is megváltoztatja a nevét Hartmann Csomagolás A/S